自全面推行林長制以來，蓮花山管護中心牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”理念，充分發揮林長制的統領作用，健全完善林長制組織、責任、制度體系，推行“林長 ”機制，整合“N”方力量,穩步推進林長制各項工作統籌推進，全力守護蓮花山的綠水青山。

創新“林長 治安林長”機制。為充分發揮林區公安部門在打擊破壞森林資源違法犯罪，維護林區安全穩定等方面的職能作用，創新建立“林長 治安林長”工作模式，基層負責人被甘肅省公安廳森林公安局蓮花山分局聘為蓮花山林區“治安林長”，進一步健全聯防聯控、聯合執法、案件移送、信息共享等機制，全面推動林長制各項工作落實落細，全面提升林區治安防控和違法犯罪打擊力度。

探索“林長 警長 檢察長 法院院長”機制。根據《關于建立“林長 “檢察長” “警長”工作機制助推林長制深入落實意見》，與甘肅省公安廳森林公安局蓮花山分局、洮河林區人民檢察院、洮河林區法院建立“林長 警長 檢察長 法院院長”的“四長”協同共治機制，簽訂《蓮花山林區林長制協作協議》，縱深推進林長制與行政執法、刑事司法、檢察監督的銜接配合，助推提升各級林長依法治林能力，為維護林區治安秩序穩定，推進平安林區建設提供保障。

構建“林長 河長”機制。為深入貫徹落實全省2025年河湖長制林長制工作會議精神，推進“河長制”與“林長制”有機融合，全面提升保護區生態保護管理能力，與康樂縣河長制辦公室簽訂《“河長制”＋“林長制”聯管聯防協議》，堅決扛牢河湖林草資源保護管理職責，統籌推進山水林田湖草一體化保護和協同治理。

深化“林長 生態護林員”機制。嚴格落實森林資源管護職責，持續做好“護綠”文章，深化“林長 生態護林員”機制，建立“管護中心—保護站—護林員”三級網格化管理，與每位生態護林員簽訂管護合同，將森林資源管護責任落實到了人頭山頭地塊，依托“管護通APP”，通過“日常巡護” “稽查巡護”的方式，加大資源巡護巡查力度，嚴厲打擊保護區內各類破壞森林資源的違法行為，真正實現“山有人管、林有人造、樹有人護、火有人防、責有人擔”。

建立“自然保護地＋地方”機制。加強與地方政府的協同配合，凝聚生態保護強大合力，與臨夏州林長辦、太子山保護區、周邊鄉鎮村社簽訂《甘肅蓮花山國家級自然保護區林長制聯管聯防協議》，構建起森林資源保護群策群力、群防群治工作新格局，共同推動森林資源保護和高質量發展。